Валерий Шерин, генеральный директор ООО «Союзметаллсервис» заявил, что с 1 ноября 2024 года на предприятиях группы ЮГМК будет проведено дифференцированное повышение заработной платы. Особое внимание будет уделено профессиям с низким уровнем зарплаты и высоким уровнем текучести кадров, таким как слесари-ремонтники, токари, сварщики, фрезеровщики и электромонтеры. Данные профессии существенно влияют на выполнение производственных задач.
Приоритетом для руководства является удержание сотрудников, и к концу 2025 года планируется привести зарплаты по рабочим профессиям к среднерыночным. Выполнение производственных планов будет ключевым фактором для определения размера повышения зарплаты: более высокая производительность позволит обеспечить большее повышение. Каждый сотрудник может способствовать увеличению своей зарплаты, поддерживая нужный объем производства, избежав простоев и ошибок. Слаженная работа команд и заинтересованность в результате являются основой для значительного повышения заработной платы в 2025 году.
