Российские граждане с избыточным весом в среднем зарабатывают значительно меньше стройных коллег, показало масштабное исследование Высшей школы экономики. Эксперты проанализировали данные более 17 тысяч россиян и пришли к выводу: каждый лишний 10-процентный прирост индекса массы тела (ИМТ) ведёт к снижению зарплаты примерно на 9%.
Особенно ощутима разница между доходами людей с нормальным весом и тех, кто страдает ожирением I степени — до 40%. Это означает, что при прочих равных условиях работник с ожирением может получать почти вдвое меньше, чем стройный коллега.
Почему так происходит?
Специалисты выделяют две ключевые причины: дискриминацию и ухудшение здоровья. Ожирение по-прежнему стигматизируется в обществе — работодатели подсознательно склонны считать полных сотрудников менее трудоспособными, менее дисциплинированными и даже менее «презентабельными». Это особенно актуально для офисных и публичных профессий.
Дополнительный фактор — объективные проблемы со здоровьем, которые чаще встречаются у людей с лишним весом: от хронической усталости и болезней сердца до диабета. Частые больничные и снижение продуктивности также могут повлиять на карьеру и заработок.
Что с этим делать?
Авторы исследования призывают не только пересматривать подходы к найму, но и развивать программы по борьбе с дискриминацией и поддержке здоровья сотрудников. По их мнению, работодателям стоит отходить от внешних стереотипов и фокусироваться на компетенциях и результатах.
Факт: ВОЗ признаёт ожирение заболеванием, а не личной слабостью. А значит, и отношение к нему в трудовой сфере должно быть соответствующим — уважительным и профессиональным.
«Пора понять: вес не должен быть приговором — ни для здоровья, ни для карьеры», — подытожили исследователи.