Правительство России продлило минимальную надбавку в 20% за работу в ночное время до 1 сентября 2031 года. Это решение закреплено в новом постановлении и подтверждено главой комитета Госдумы по труду Ярославом Ниловым.
Кому положена надбавка?
Повышенная оплата касается всех сотрудников, которые работают в ночные часы — с 22:00 до 06:00. Минимальный размер доплаты составляет 20% от оклада или тарифной ставки, но работодатель может устанавливать и более высокий процент.
Ключевые моменты:
— Минимум 20% – ниже этого уровня доплата быть не может.
— Срок действия – норма продлена на 6 лет.
— Ночные часы – строго с 22:00 до 06:00.
Почему это важно?
Ночная работа связана с повышенной нагрузкой на здоровье и биоритмы, поэтому государство гарантирует компенсацию. Решение о продлении надбавки направлено на:
- Поддержку работников в условиях нестандартного графика.
- Соблюдение трудовых прав – работодатели не смогут снижать выплаты.
- Стабильность – бизнес и сотрудники могут планировать финансы на годы вперед.
Что делать, если работодатель не платит надбавку?
Если доплата за ночные смены меньше 20% или отсутствует, работник может:
- Обратиться к работодателю с требованием пересчитать выплаты.
- Подать жалобу в трудовую инспекцию.
- Обратиться в суд для взыскания недоплаченных сумм.
Продление надбавки – это важная мера защиты прав работников. Если ваш график включает ночные смены, убедитесь, что вам начисляют минимум +20% к зарплате.
А вы работаете ночью? Доплачивают ли вам положенные 20%?