Министерство здравоохранения РФ утвердило новый клинический стандарт лечения гриппа и ОРВИ, который сокращает максимальную продолжительность больничного листа до 9 дней вне зависимости от тяжести заболевания. Ранее стандартный срок освобождения от работы мог составлять 15–20 дней при осложнённых формах болезни.
Документ, уже направленный в медицинские организации, вызвал дискуссию среди врачей и пациентов. Главное изменение — унификация сроков нетрудоспособности: теперь даже при среднетяжёлом течении гриппа или развитии осложнений (таких как бронхит или синусит) пациенту будет рекомендовано выйти на работу не позднее чем через 9 дней после начала заболевания.
«Стандарт направлен на оптимизацию процесса лечения и снижение экономических потерь, — пояснили в пресс-службе Минздрава. — Современные противовирусные средства и методы терапии позволяют эффективно купировать симптомы в более сжатые сроки».
Однако нововведение касается не только длительности больничного. Согласно стандарту, для подтверждения диагноза «грипп» пациенту необходимо будет пройти осмотр у семи специалистов: терапевта, отоларинголога, пульмонолога, инфекциониста, иммунолога, кардиолога и невролога. В ведомстве утверждают, что это повысит точность диагностики и поможет выявить сопутствующие нарушения на ранней стадии.
Ещё одно новшество — обязательная лечебная диета на весь период болезни. Рацион будет включать продукты с высоким содержанием белка, витаминов и исключит простые углеводы, жареную и острую пищу. Рекомендации по питанию будут выдаваться вместе с больничным листом.
Реакция медицинского сообщества неоднозначна. Некоторые эксперты поддерживают идею мультидисциплинарного подхода, но критикуют жёсткие временные рамки.
«Для неосложнённого гриппа 9 дней может быть достаточно, — говорит терапевт Мария Семёнова. — Но при развитии пневмонии или у пациентов с хроническими заболеваниями такой срок нереалистичен и опасен. Кроме того, обязательный обход семи врачей создаст дополнительную нагрузку на поликлиники и самих больных».
В социальных сетях уже появились ироничные комментарии с хештегом #9днейбезтемпературы. Многие пользователи выражают беспокойство, что новые правила могут спровоцировать рост осложнений из-за преждевременного возвращения к работе.
Профсоюзы также выразили намерение обратиться в Минздрав за разъяснениями, указав на риски для коллективов, если заболевшие сотрудники будут возвращаться в офис, не до конца восстановившись.
Новый стандарт вступит в силу с 1 декабря 2026 года. Пока неясно, как будет соблюдаться предписание в регионах с дефицитом узких специалистов, а также какова будет практика назначения больничного для тех, чьё состояние не улучшится за отведённые 9 дней.
Остаётся надеяться, что в погоне за экономической эффективностью не пострадает главное — здоровье пациентов.