Минэкономразвития предложило активнее привлекать пенсионеров на рынок труда для решения дефицита кадров
Глава Министерства экономического развития РФ Максим Решетников предложил шире вовлекать пенсионеров и предпенсионеров в трудовую деятельность, чтобы снизить острый дефицит кадров в российской экономике. Об этом министр заявил в интервью РБК.
По словам Решетникова, одним из ключевых направлений работы правительства стало создание условий для выхода на рынок труда новых категорий граждан, включая молодежь, пенсионеров и предпенсионеров. Для этого планируется развивать программы переобучения, повышения квалификации, стажировок и наставничества, а также внедрять гибкие формы занятости — неполный рабочий день, удаленную работу и проектную деятельность.
«Нужно создавать условия для выхода на рынок труда пожилых людей через переобучение, стажировки и гибкую занятость», — подчеркнул министр.
Дефицит кадров остается одной из главных проблем российской экономики на фоне ее структурной перестройки, роста промышленности и реализации крупных инфраструктурных проектов. Правительство рассматривает четыре основных инструмента решения этой задачи:
- Повышение производительности труда;
- Привлечение на рынок новых категорий работников (молодежь, пенсионеры, предпенсионеры);
- Повышение гибкости рынка труда;
- Прагматичный подход к миграционной политике.
Эксперты и представители бизнеса уже комментируют инициативу. Многие отмечают, что пенсионеры обладают значительным опытом и компетенциями, особенно в промышленности, образовании и сфере услуг, однако для их эффективного вовлечения потребуется адаптировать рабочие места и снять существующие барьеры.
В последние годы в России уже действуют программы по поддержке занятости пожилых граждан, включая налоговые льготы для работодателей и проекты по профессиональному переобучению в рамках нацпроекта «Демография». Предложения Минэкономразвития могут получить дополнительное развитие в ближайших документах правительства.
Ожидается, что меры по вовлечению пенсионеров позволят не только закрыть часть кадрового дефицита, но и поддержать рост реальных доходов населения, включая пенсии и заработные платы.