В Государственной Думе заявили о беспрецедентном шаге: с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет повышен сразу на 20%. Сумма вырастет с нынешних 22 440 рублей до 27 000 рублей. Это одно из самых значительных номинальных увеличений «минималки» за последние годы.
Что стоит за цифрами?
Хотя официальное решение еще предстоит formalize, такое заявление говорит о смене акцентов в социальной политике. Резкое, а не постепенное повышение может преследовать несколько целей:
- Борьба с бедностью. Опережающий рост МРОТ по отношению к инфляции призван быстрее повысить доходы самых низкооплачиваемых категорий граждан.
- Стимулирование экономики. Увеличение доходов населения напрямую влияет на потребительский спрос, что может стать драйвером для внутреннего производства.
- Выход на новый уровень. Приближение минимальной зарплаты к реальному прожиточному минимуму и beyond — это стратегическая задача, о которой давно говорят эксперты.
Не только зарплата
Важно помнить, что МРОТ — это не просто «минималка». От его размера напрямую зависят пособия по временной нетрудоспособности, отпускные для тех, чей доход был на этом уровне, а также взносы для самозанятых и ИП. Следовательно, увеличение окажет волновой эффект на всю социальную сферу.
Вопросы без ответов
Однако у бизнеса, особенно малого и среднего, возникают резонные вопросы. Готовы ли предприниматели к резкому росту фонда оплаты труда? Не приведет ли это к оптимизации штата или росту теневой занятости? Ответы на них станут ясны уже в следующем году.
Таким образом, планируемое повышение МРОТ на 20% — это не просто техническая корректировка, а смелый социальный маневр, последствия которого окажут влияние на всю экономику страны.