Южный горно-металлургический комплекс (ЮГМК) — один из крупнейших работодателей ДНР и ЛНР, объединяющий металлургические, коксохимические и горнодобывающие предприятия. Официальные данные говорят о стабильном росте зарплат, но реальность, по отзывам самих работников, выглядит иначе.
По заявлениям руководства ЮГМК, средняя зарплата на предприятиях комплекса достигла уровня Ростовской области — около 38–47 тыс. рублей . Некоторые рабочие специальности (сварщики, электромонтеры, сталевары) якобы получают до 100 тыс. рублей .
Однако в соцсетях и на форумах работники рассказывают другую историю.
Реальные зарплаты простых рабочих
- «30–50 тысяч — это максимум»
- Многие сотрудники подтверждают, что реальные зарплаты рядовых работников (без учета начальников и высококвалифицированных специалистов) редко превышают 30–50 тыс. рублей .
- Например, электромонтер на аглофабрике получал 30–35 тыс. рублей, что считается «нормальным» по местным меркам .
- «Один работает за троих»
- Из-за нехватки кадров нагрузка на сотрудников резко возросла.
- Рабочие жалуются: «Нервотрепка сплошная, все злые и недовольные. Новенькие приходят, месяц-два поработают и сваливают» .
- «Повышение зарплат — только на бумаге»
- В 2022–2023 годах ЮГМК заявлял о повышении зарплат на 13–20%, но работники утверждают, что реальный рост доходов ниже из-за:
- Сокращения премий («мрот на 18% → а зп на 13, и то порежут в премии») .
- Искусственного завышения цифр («не пол зарплаты, а пол тарифной ставки, туда не включены ночные и доплаты») .
- Сравнение с другими предприятиями ДНР
- Средняя зарплата в ДНР, по неофициальным данным, составляет 19 тыс. рублей .
- В городах, где расположены заводы ЮГМК (Енакиево, Макеевка, Алчевск), зарплаты немного выше — 20–25 тыс. рублей, но это все равно ниже заявленных 38–47 тыс. .
Почему зарплаты такие низкие?
- Последствия войны и санкций
- Предприятия ЮГМК работают в условиях разрушенной инфраструктуры и перебоев с электричеством .
- Санкции против металлургии РФ и Донбасса ограничивают экспорт, снижая доходы компаний .
- Дифференциация зарплат
- Высокие зарплаты (до 100 тыс. рублей) получают лишь узкие специалисты и начальство, а большинство рабочих — в разы меньше .
- Инфляция и рост цен
- Номинальный рост зарплат не успевает за реальным удорожанием жизни («13% повышения против 18% роста МРОТ») .
Официальные отчеты ЮГМК рисуют оптимистичную картину, но реальные зарплаты простых работников остаются низкими. Война, перегрузки, несправедливое распределение доходов и инфляция делают жизнь металлургов Донбасса тяжелой. Пока ситуация не изменится, многие будут продолжать увольняться или работать «из-под палки».
Что дальше?
- Если власти и руководство ЮГМК хотят сохранить кадры, нужно не только повышать зарплаты, но и улучшать условия труда.
- Прозрачность в начислениях и реальная индексация доходов — ключевые требования работников .