Новые правила повлияют на выплаты миллионам россиян, считает Донпресс
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу изменения в порядке расчёта отпускных, больничных и других социальных выплат. Согласно постановлению правительства РФ, теперь для определения суммы пособий и отпускных будет использоваться новый алгоритм: средний дневной заработок нужно умножать на среднее количество рабочих дней в месяце.
До сих пор при расчёте отпускных применялась формула: средний дневной заработок × количество дней отпуска. Теперь же вводится поправка на среднемесячное число рабочих дней, что может как увеличить, так и уменьшить итоговую сумму выплат в зависимости от графика работы сотрудника.
Пример:
Если раньше работник с зарплатой 60 000 рублей за 14 дней отпуска получал выплату исходя из 2 000 рублей в день (60 000 / 30), то теперь расчёт будет вестись с учётом рабочих, а не календарных дней. Например, если в месяце 22 рабочих дня, то средний дневной заработок составит ~2 727 рублей (60 000 / 22), а отпускные пересчитают по новой методике.
Кого всё-таки затронет нововведение?
Изменения коснутся:
✔️ Работников, уходящих в отпуск после 1 сентября 2025 года.
✔️ Беременных женщин и молодых родителей, получающих пособия.
✔️ Лиц, оформляющих больничные.
Знаете почему вводят новый расчёт?
В правительстве поясняют, что изменения направлены на унификацию системы начислений и более справедливый учёт реального рабочего времени. Однако эксперты уже высказывают опасения:
- Экономист Алексей Зубец: «Переход на расчёт по рабочим дням может снизить выплаты для сотрудников с ненормированным графиком».
- Профсоюзные активисты требуют разъяснений, чтобы избежать недоплат.
Что же теперь делать работникам?
✔️ Проверить свой график работы и уточнить у бухгалтерии, как изменится расчёт.
✔️ Следить за первыми выплатами по новым правилам после 1 сентября.
Пока окончательные последствия реформы не ясны, но очевидно: россиянам стоит готовиться к изменениям в зарплатных ведомостях.
Подробности — в официальном тексте постановления на сайте правительства РФ.