В Госслужбе по труду отметили, что такие правила предусмотрены принятым в марте 2022 года законом. Допускается увеличение рабочей недели до 60 часов, а продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть сокращена до 24 часов – т.е. 1 выходной вместо 2-х.
Речь идёт о работниках, занятых на объектах критической инфраструктуры. Если работодатель примет решение об увеличении рабочего времени, платить своим сотрудникам он также должен будет больше – пропорционально увеличению нормы труда.
