В Госдуму внесена инициатива, которая может кардинально изменить подход к социальной поддержке молодых родителей. Группа депутатов предложила засчитывать время ухода за ребёнком в трудовой и страховой стаж в двойном размере. Это означает, что первые полтора года декрета будут считаться как три года стажа.
В чём суть предложения?
Сейчас период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет засчитывается в стаж в обычном, «календарном» размере. Новая идея предполагает, что каждый «декретный» день будет учитываться как два. Такой механизм направлен на то, чтобы матери (или отцы), решившие посвятить себя семье, не теряли позиции при начислении пенсии и не видели в рождении ребёнка угрозу своим пенсионным правам.
Цель — стимул для рождаемости
Законодатели прямо связывают инициативу с демографическими вызовами. Предложение — это не просто финансовый бонус, а важный символический жест признания ценности материнского труда для общества. Уверенность в том, что государство «ценой» в два года стажа компенсирует время, посвящённое семье, может стать для многих дополнительным аргументом в пользу рождения детей.
Если инициатива получит поддержку, она станет одним из самых существенных шагов по усилению мер поддержки родителей в последние годы, напрямую влияя на будущее пенсионное обеспечение миллионов семей.