Новая возможность защитить свои трудовые права появилась у россиян: заболевшие из-за низкой температуры на рабочем месте теперь могут претендовать на компенсацию. Об этом сообщает ряд СМИ со ссылкой на трудовых юристов и представителей профсоюзов.
Чтобы получить выплату, работнику необходимо доказать, что причиной болезни стал холод в офисе или на производстве. Для этого потребуется предоставить больничный лист, фотографию термометра с зафиксированной температурой ниже нормативной, а также свидетельства коллег, подтверждающие неблагоприятные условия труда.
Согласно санитарным нормам, температура в помещении, где осуществляется умственный или легкий физический труд, не должна опускаться ниже 18°C. При несоблюдении этих норм работодатели могут понести не только имиджевые, но и финансовые потери.
За нарушение температурного режима предусмотрена административная ответственность. Индивидуальные предприниматели рискуют получить штраф до 5000 рублей, а юридические лица — до 80 000 рублей. В случае повторного нарушения или массового заболевания сотрудников возможны более строгие меры, вплоть до приостановки деятельности.
Эксперты считают, что новый механизм станет стимулом для компаний более внимательно относиться к условиям труда. «Это шаг к повышению ответственности работодателей и укреплению трудовых прав работников», — отметил юрист по трудовому праву Алексей Грачёв.
Многие россияне уже начали делиться историями в соцсетях, как им приходилось работать в «ледяных» офисах и лечиться за свой счёт. Теперь у них появился шанс не только выздороветь, но и восстановить справедливость.